年会是一个企业在年末举行的最大的活动，员工们通过参加年会还可以深化与同事的沟通，领导也能通过在年会上打气和激励员工从而增强员工的工作积极性，那么年会活动策划由哪几部分组成？需要注意什么问题？接下来我们就谈一谈：

年会活动策划由哪几部分组成

1、年会活动基本信息：

在年会活动策划方案中，要对年会活动的基本信息情况进行沟通、讨论并明确，主要包括年会活动的时间、年会活动的地点、年会活动的主题、参加年会活动的人员和年会活动的整体内容。

2、年会活动筹备工作组：

总统筹：负责年会总体安排的负责人。

总导演：年会活动整体环节与联欢活动的负责人。

主持人：现场主持年会活动的人员。

执行：负责年会活动所有相关工作的人员。

3、年会活动基本流程：

节目表演、小品、游戏互动、抽奖等等。

4、年会结束后大合影，还有总结年会经验和教训。

年会策划注意问题

1、年会策划目的：塑造企业形象、巩固客户关系、增强内部员工凝聚力等。

2、年会时间安排：年会时间定在什么时候，具体到哪天、几点。

3、年会人员管理：人员的邀请，人数的统计，后勤人员，物料管理人员的组织。

4、年会地点选择：年会地点的选择，户外还是室内。

5、年会餐饮管理：年会餐饮的管理，吃什么?喝什么。

6、年会节目策划：年会准备哪些节目，员工内部节目还是邀请专业演出团队表演,采用高科技高效率的拉动现场气氛还是传统模式。

7、年会节目编排：年会员工内部节目的编排，有哪些节目，是否需要专业培训，在哪培训，员工演出服装租赁，化装师邀请等。

8、年会亮点策划：年会亮点在哪，他是否能引起全场的轰动效应，是否能给来宾带来回味无穷的感觉。

9、年会活动流程按排：领导上场时间按排，节目时间按排，晚会整体时间控制。